Festanstellungsvermittlung
Die Menschen finden, die bleiben
Eine Festanstellung ist eine andere Verpflichtung als ein projektbezogener Einsatz – Sie schließen nicht nur eine Qualifikationslücke, Sie bauen Ihr Team auf. Unsere Personalvermittlung für Festanstellungen basiert darauf, sowohl die fachlichen Anforderungen der Stelle als auch die Passung zum Unternehmen zu verstehen – damit die vermittelten Personen auch in zwei Jahren noch da sind, nicht nur zwei Monate.
01
Rollen- und Unternehmensanalyse
Wir beginnen damit, nicht nur die Stellenbeschreibung, sondern auch das Team, die Berichtsstruktur und das Bild von Erfolg in dieser Rolle zu verstehen – wir suchen nach Passung, nicht nur nach Stichworten.
02
Gezielte Suche
Wir kombinieren unser Fachnetzwerk in den Bereichen IT, Telekommunikation und Energie mit gezielter Direktansprache – statt uns allein auf eingehende Bewerbungen zu verlassen –, um auch Kandidat:innen zu erreichen, die nicht aktiv auf Jobbörsen suchen.
03
Strukturierte Bewertung
Kandidat:innen werden sowohl hinsichtlich fachlicher Anforderungen als auch kultureller Passung geprüft, bevor sie Ihnen vorgestellt werden – damit die Zeit Ihres Teams wirklich qualifizierten Personen gilt.
04
Betreuung nach der Vermittlung
Wir bleiben auch nach Vertragsunterzeichnung im Kontakt, mit einer standardmäßigen Garantiezeit für die Platzierung – denn eine erfolgreiche Einstellung zeigt sich an der Bindung, nicht nur an der Zusage.
Gut zu wissen
Zwei Jahrzehnte Erfahrung in der DACH-Region und international bedeuten, dass wir sowohl den lokalen Arbeitsmarkt als auch die grenzüberschreitenden Aspekte internationaler Einstellungen verstehen. Wir rekrutieren über alle Senioritätsstufen und Fachrichtungen hinweg in unseren Kernbranchen – IT, Telekommunikation und Energie.